お知らせ

1．計画期間
2018年4月1日　～　2021年3月31日

2．内容
目標1　育児・出産に関する当社制度等を周知し、積極的な活用を促す。
対　策　育児・介護休業法に基づく育児休業などの両立支援制度全般ならびに、妊娠中および出産後の従業員の健康管理の総合窓口について社内イントラネットを活用して周知を行う。
目標2　仕事と育児の両立に向けて、社員の意識醸成を行う。
対　策　若手従業員への研修等を実施することで、仕事と育児の両立のための意識醸成を行うとともに、所属長等へも取組みを実施し、仕事と育児の両立がしやすい労働環境を構築する。 　　
目標3　時間外労働時間を削減し、働きやすい環境を維持する。
対　策　ノー残業デーを継続して実施し、メリハリある業務運営、業務の効率化につなげていくことで、働きやすい環境を維持する。