経営理念・CSR

株式会社関電エネルギーソリューション「一般事業主行動計画」

1．計画期間

2025年4月1日～2028年3月31日

2．内容

• 目標1：技術系の新卒採用者に占める女性の割合を15％以上とする。
• （対策） 2025年4月以降　当社で活躍する女性社員と女性就活生との懇談会を行う。
• 目標2：計画期間内に子が生まれた従業員の育児休業等取得率（予定を含む）を100%とする。
• （対策） 2025年4月以降　育休制度について従業員へ情報発信を行い、育休取得を促す。
• 目標3：フレックス勤務者の法定時間外労働時間を2024年度比で月平均5％削減する。
• （対策） 2025年4月以降　組織別の実績を組織の長へ定期的に通知し、業務効率化の一助とする。