MANAGEMENT PHILOSOPHY AND CSR
経営理念・CSR
健康経営の推進
健康経営の推進における2022年度の具体的な取組み項目および数値目標
【施策の実施】
| 取組み項目 | 2021年度 実績 |
2022年度 目標値 |
到達期限 |
|---|---|---|---|
| 自主健康管理の支援策として健康をテーマとした研修を実施する。 | 参加率 99.3% |
参加率 90% |
2022年9月 |
| 自主健康管理の支援策として健康チャレンジキャンペーンを実施する。 | 参加率 96% |
参加率 95% |
2023年3月 |
| 長時間労働者（月量時間外45時間超過者）に対して、産業医面談を実施する。 | 実施率 100% |
実施率 100% |
2023年5月 |
| 希望する従業員全員に対し、保健師による保健指導を実施する。 | － | 実施率 100% |
2023年5月 |
【健康指標の数値改善・向上】
保健指導・健康チャレンジキャンペーン等の取組みを通して、下記項目の改善、向上を図る。
| 取組み項目 | 2021年度 実績 |
2022年度 目標値 （ ）内は 先進企業の 平均値 |
到達期限 |
|---|---|---|---|
| 適正体重維持者率の向上 ※BMIが18.5～25未満の者の割合 |
68.2% | 71%以上 （71%） |
2023年3月 |
| 飲酒習慣者率の低減 ※1日平均2合以上飲酒している者の割合 |
20.9% | 14%以下 （14%） |
2023年3月 |
| 喫煙率 | 20.7% | 2021年度 実績以下 （26%） |
2023年3月 |
| 運動習慣者比率 ※週2日以上運動する者の割合 |
31.6% | 2021年度 実績以上 （21%） |
2023年3月 |
| 睡眠により十分な休養が取れている者の割合 | 68.1% | 2021年度 実績以上 （60%） |
2023年3月 |
【その他、法に基づき実施する項目】
| 取組み項目 | 2021年度 実績 |
2022年度 目標値 |
到達期限 |
|---|---|---|---|
| 健康診断の実施（受診率100%必須） | 受診率 100% |
受診率 100% |
2023年3月 |
| ストレスチェックの実施 | 受検率 98.2% |
受検率 95% |
2023年3月 |
【参考:2021年度実績】
| 取組み項目 | 実績値 |
|---|---|
| 一人一か月あたり時間外労働時間 | 12時間19分 |
| 年次有給休暇取得率 | 85.8% |
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