経営理念・CSR

次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」

1．計画期間

2024年4月1日～2027年3月31日

2．内容

• 目標 ：仕事と子育ての両立を目指したキャリア形成を支援するとともに、仕事と生活が調和した柔軟な働き方の実現に資する勤務制度の利用を促進する。
• 対策1：入社後一定の期間を経過した従業員や育児休職から復職した従業員に対して「キャリア・ワークライフバランス相談窓口」での面談を実施または案内し、両立支援制度の活用を含めた中長期的なキャリア形成に向けた支援を行う。
  妊娠・出産を申し出た従業員と人事所管箇所との面談において、休職制度や給付制度について説明し、必要とする制度の活用に向けた支援を行う。
• 対策2：フレックスタイム勤務制のさらなる活用の促進やテレワークの推進により、子育てと両立可能なワークスタイルをより一層浸透させる。